Description de fonction

TALENT MANAGER (H/F/X) - Nivelles

La société

MEDI-MARKET GROUP est un groupe belge actif dans le secteur de la santé et du bien-être. depuis 2014. Le groupe exploite une enseigne de parapharmacies (Medi-Market Parapharmacies) et une enseigne de pharmacies (Pharmacies by Medi-Market Group). Ces deux enseignes regroupent 100 points de vente (400 à 1.000 m2), 7 instituts de santé et bien-être (L'institut by Medi-Market) situés en Belgique et au Luxembourg, ainsi que deux webshops (https://pharmacy-medi-market.be/pharmacie ; www.medi-market.be). Le groupe, qui connaît un fort développement aussi en Italie avec déjà plus de 10 points de vente, poursuit une stratégie omnicanale et nourrit des ambitions fortes en matière de notoriété et de fidélisation de ses clients. Le groupe dépasse les 200 millions de chiffres d'affaires fin 2021.

Afin de renforcer l’équipe centrale à Nivelles (Brabant Wallon) et accélérer sa croissance, Medi-Market Group est à la recherche d’un(e) :

TALENT MANAGER (H/F/X)

Fonction

Vos responsabilités :

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, ce (Jr.) Talent Manager sera en charge de nos activités d’acquisition et de développement des talents.

En ligne avec notre Vision, Mission et nos Valeurs, vous assurerez la gestion de tous les aspects liés aux talents au sein du groupe Medi-Market. Vous mettrez en place des évaluations régulières des performances et serez en charge des plans de succession des employés.

A ce titre, vous comprenez la nécessité de mettre l’humain au centre de nos préoccupations.

Le développement des processus et outils nécessaires à la bonne gestion des talents ainsi qu’au suivi des KPI’s fera partie de vos priorités.

Vos tâches :

  • Établir une stratégie de découverte et de recrutement de talents par le biais du sourcing et du relationnel avec les candidats
  • Coordonner les événements de recrutement pour mieux faire connaître l’entreprise
  • Étudier les besoins d’embauche potentiels et établir des plans de recrutement et de relève à long terme
  • Élaborer des politiques qui favorisent les promotions internes
  • Organiser, superviser et évaluer les programmes de formation des employés en collaboration avec le HR Business Partner
  • Évaluer les performances des employés et créer des plans d’amélioration avec les managers
  • Contrôler et rendre compte des taux de rotation
  • Superviser les efforts d’intégration et de cohésion d’équipe
  • Jouer un rôle de mentor pour les employés et les orienter dans la progression de leur carrière

Profil

  • Expérience professionnelle avérée en tant que responsable gestion des talents ou à un poste similaire
  • Connaissance des logiciels de gestion des performances
  • Expérience de l’organisation de programmes de formation
  • Connaissance du Droit du travail
  • Bonne connaissance des outils des ressources humaines
  • Excellent sens du leadership, de la communication et des relations en réseau
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à orienter les individus et les équipes
  • Master en Ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
  • Vous maitrisez très bien les outils MS Office.
  • La connaissance du néerlandais ET du français est indispensable. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Langue

Néerlandais et Français. L'anglais est un atout.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire attractif en fonction de vos responsabilités et de votre expérience.
  • De l'autonomie et de l'entreprenariat dans votre travail et du travail d'équipe avec d'autres collègues.
  • L’opportunité d’apprendre un métier passionnant.
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement.
  • Un environnement de travail moderne et attrayant à Nivelles, dans une société en pleine croissance

  • Publiée le:jeu. 18 août 2022
  • Lieu: Nivelles
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